Pessoal

Pensamento de longo alcance: Mais de 50% dos cargos de tempo integral deverão ficar vagos dentro de 10 anos

Plano de Sucessão: Isto precisa ser desenvolvido para garantir uma transição suave de cargos e habilidades

As pessoas que possuem habilidades específicas têm backups?: Não, precisa ser incluído no plano de ação de sucessão

Habilidades dentro da capacidade dos funcionários atuais?: Aproximadamente. 65% dos colaboradores a tempo inteiro estão a ser utilizados em todo o seu potencial, enquanto os outros 35% carecem de certas competências necessárias para atingir todo o potencial.

Habilidades que não podemos prescindir:

• Organizacional
• Maiores habilidades de comunicação
• Motivado e Criativo
• Tecnologicamente proficiente

Necessidades Organizacionais:

• Força de trabalho madura
• Mais funcionários em tempo integral
• Supervisores com mais experiência supervisionando pessoas
• Pessoal de limpeza próprio
• Equipe de treinamento cruzado